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WENN DU LEBENSFROH BIST UND NEUGIERIG. WENN DU UNKOMPLIZIERT BIST UND DENNOCH ANSPRUCHSVOLL. WENN DU ECHT BIST. UND NATÜRLICH, DANN BIST DU GENAU RICHTIG BEI UNS GLEMMTALERHOFINGER'N

Verstärke Du unser fleißiges Team und bewerbe dich für eine Saisons- oder Jahresstelle.

5- oder 6-Tage-Woche – auch Teilzeit möglich. Überzahlung nach Qualifikation

und Berufserfahrung ist bei uns kein Thema :)

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

MITARBEITER SCHMANKERL:

LOGIN / Unterkunft
Einzelzimmer
mit Dusche und WC

WASCHMASCHINE & TROCKNER

ORTSVORTEILE
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VERPFELGUNG
Volle Verpflegung
+ alkoholfreie Getränke

BERUFS-BEKLEIDUNG

SKIVERLEIH
Mitarbeiter-Rabatt
bei Sport Gumpold

PARKPLATZ

PREISBONUS
für Familien & Freunde

WINTER-AKTIVITÄTEN
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WLAN
im Mitarbeiterhaus

SKILIFTKARTE
50 % Ermäßigung auf Einzelfahrten
und 30 % auf Saisonkarten

SOMMER-AKTIVITÄTEN
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RESERVIERUNGS-MANAGEMENT (m/w/d)
HEAD OF BACKOFFICE

Anstellungsart: Jahresstelle für 5-Tage-Woche
Dienstbeginn: ab Anfang Mai 2023
Bezahlung: lt. Kollektivvertrag, Überzahlung je nach Qualifikation möglich!

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REZEPTION (m/w/d) - Frontoffice
CARETAKERMITHERZ

Anstellungsart: Saisonsstelle (5-/6Tage-Woche bzw. gerne auch Teilzeit)
Dienstbeginn: ab 25. Mai 2023
Bezahlung: lt. KV € 2.000 (brutto/6-Tage), Überzahlung je nach Qualifikation möglich!

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LEHRSTELLE (m/w/d)
& HGA ASSISTENT HOTEL- & GASTGEWERBE

Anstellungsart: Lehrstelle 3 Jahre
Dienstbeginn: nach Vereinbarung
Bezahlung: lt. Kollektivvertrag, Bereitschaft zur Überzahlung möglich!

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CHEF DE RANG (m/w/d)
ANSPRUCHSVERTRETER mit Inkasso

Anstellungsart: Saisonsstelle (5-/6 Tage-Woche)
Dienstbeginn: ab 25. Mai 2023
Bezahlung: lt. KV € 2.200 (brutto), Überzahlung je nach Qualifikation möglich!

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COMMIS DE RANG (m/w/d)
ANSPRUCHSVERTRETER

Anstellungsart: Saisonsstelle (5-/6 Tage-Woche)
Dienstbeginn: ab 25. Mai 2023
Bezahlung: lt. KV € 1.900 (brutto), Überzahlung je nach Qualifikation möglich!

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HOUSEKEEPING MANAGEMENT (m/d/w)
GOUVERNATE / HAUSDAME

Anstellungsart: Saison- oder Jahresstelle
Dienstbeginn: ab 25. Mai 2023
Bezahlung: lt. Kollektivvertrag, Bereitschaft zur Überzahlung

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